ハロートレーニングにおけるキャリアコンサルティングでは、限られた時間の中でクライエントの多様な課題に対応するスキルが求められます。
本講習では、具体的な事例を通じて、キャリアコンサルタントとしての問題把握、具体的な介入方法、そして他の関係者との連携について、事例検討とロールプレイで実践的に学びます。
【講習の目標】
・限られた面談時間の中で、クライエントのキャリア形成上の課題を的確に把握し、支援の優先順位を決定し、介入する力を高めます。
・ジョブ・カードを活用した自己理解・仕事理解の促進支援力を高めます。
・訓練校内の他のスタッフ（校長、事務局等）との連携を通じた多角的な支援体制構築について理解を深め、協力体制の確立ができるようになることを目指します。
受講頂いた皆様のご感想
職業訓練校の詳細について知らないことが多く、すべての情報がとても参考になりました。現在はキャリアコンサルタントとしての活動は行っておりませんが、仕事の場面での相談事や日常の場面でも十分応用が効くと思われます。いたずらに傾聴を重ねるだけでなく、相手の行動や目標達成を支援する際に話の目的と構造化、ゴールを意識したトークを重ねていきたいと思いました。（Kamekichi様）
支援現場で働いている方の発言はとても参考になりましたし、納得感信頼感がありました。メモの許可を取る。自己紹介、主体性を促す、適切な言葉選び立ち振る舞いをしないと足許を見られることなどはリアリティーがあり今後留意することだと学びました。自己開示の塩梅について先生からの経験談もあり、私自身も自己開示から関係構築しがちなので今後は相手の様子を伺いつつ場を作っていきたい。（めぐさん様）
短期間・短時間の支援であるため、「急がすだけで、冷たい」等が、訓練の面談でよく聞かれる。キャリアコンサルタントにとっては、1日に面談する20数名のうちの一人であっても、「クライアントにとっては重要な自分の人生の課題であることを忘れずに、一人ひとりと向きあることが大切である」、ということを強く学んだ。今後は、言うべきことは言い、でも、クライアント自身に気づきがあり、自分から主体的な活動へとつながるキャリアコンサルティングを実践していこうと強く思った。（Kiyo様）
キャリアコンサルタント更新講習スケジュール
■キャリアコンサルタント更新講習 ハロートレーニング（離職者訓練・求職者訓練）におけるキャリアコンサルティング面談の事例検討
日程：2026年3月21日(土)13:00～17:30
2026年4月29日(水)13:00～17:30
受講料：20,000円
対象：国家資格キャリアコンサルタント有資格者（非課税）
国家資格キャリアコンサルタント有資格者以外（課税）
認定時間：事前課題1時間、オンライン講習4.5時間、事後課題0.5時間（習得度確認試験） 合計6時間
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