【受講者の声】新ジョブ・カードを活用したキャリア・プランの作成 -キャリアコンサルタント更新講習-

2025.12.06

ジョブ・カードは、平成27年10月からは、個人のキャリアアップや、多様な人材の円滑な就職などを促進するためのツールとして活用するものに見直しがなされ、目的や様式が大きく改正されました。
改正後の「新ジョブ・カード」は、補助シートが充実しており、キャリア・プランが作成できます。
本講習は、新ジョブ・カードを活用してキャリア・プラン作成の支援ができることを目的にした講習です。

受講頂いた皆様からのご感想

今まで、ジョブ・カード作成の支援もして参りましたが、「キャリア・プラン作成補助シート(在職者用)」」を使ったのは初めての経験でしたので、大変勉強になりました。「価値観の精査」におきましては非常に新鮮で、ぜひ今後に活用したいと感じました。（ＭＯＫ様）

講義からは、人口減少時代の日本において、今いる人材が自分自身の将来像を描き、意欲をもって労働市場に登場してくれることが如何に重要であるかという長期的な戦略に基づいて作成されたものであると理解できた。求職や転職の場面だけではなく、在職者向けの定期的なキャリアコンサルタントを推し進め、今いる社員のモチベーションを高めるために、新ジョブ・カードを用いたセルフキャリアドックの推進と中小零細企業の組織開発を並行して進められる施策が欲しいところである。（みぽりん様）

ジョブ・カードは旧書式のイメージが強く、旧書式は履歴書や職務経歴書と何が違うのだろうと疑問に思っていました。今回、学んだ新ジョブ・カードのメインの目的が「生涯を通じたキャリア・プランニング」であることもあり、凄く構造化されていて分りやすいと感じました。この順にキャリアコンサルティングをしていくと相談者にも納得性があって良いと感じました。（匿名希望）