わたしたちについて
言葉をこえる
私たちが何かを言葉で表現するとき、それはすでに「意識されていること」です。
「意識されていること」は、変化を生むための重要な要素です。
自分について意識されていれば、良いところを活かし、課題には対応策を講じることが出来ます。
お互いに言葉にし合えば、そこには対話が生まれます。
あなたと誰かの言葉がぶつかり合ったり、混ざり合ったりする中で
いままでの自分とは違う言葉を得て、新しい自分との出会いにつながります。
対話によって仲間が見つかれば、一緒に組織や社会の変化のための一歩を踏み出すこともできます。
それは、今、組織や世の中で使われている言葉（常識・慣習）を変えていくための一歩です。
わたしたちが目指す世界
未来を創る一歩を人と組織に
誰かのためではない、自分の人生を生きる一歩
人の可能性を信じ、人とともに成長する組織への一歩
未来への希望あふれる社会への一歩
ビジョンを達成するために
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人や組織の成長をデザインする
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変化を生み出す対話の場づくり
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学びを変化に、アクションに
代表メッセージ
作物を育てるためには、肥沃な土が欠かせません。
Beyond wordsでは、組織にとっての「肥沃な土」を
組織の中で交わされる「言葉」だと考えています。
交わされる言葉が変われば、関係性が変わり、そして、生み出される成果が変わります。
そして、言葉は学習によって、新たに習得することができます。
様々なメソッドを活用しながら、変化に結びつける学びの場づくりを行っております。
代表取締役 越 希美江
わたしたちの解決方法
心理学や経営学の知見を融合した、BEYOND WORDS の学びの場。
コミュニケーションの質の変革により、リーダーや組織の「未来を創る一歩」の支援します。
マークに込めた想い
三角のピースは多様な人々、一人ひとりであり、言葉にならない想いの象徴。
そこに見えてくる（浮かび上がる）カタチの「W」
それは、世界（World）を変えていく、新たな可能性となるあたらしい言葉（Word）
そんなBeyond wordsの想いをマークで表現しています。
わたしたちのソリューションが、人の、組織の、社会の可能性をひろげる、
力のひとつになることを願っています。
