エゴグラムについて、自我状態の５つの機能は知っているものの、それを通じてどのように自己理解を促したり、介入を検討するのか、面談での活用にお困りの方は多いのではないでしょうか。
本プログラムでは、エゴグラムの直観法を面談で活用することを想定して、事例を通じて相談者の自己理解促進や、自我状態に応じた介入を検討します。
【講習の目標】
・本講習を通してコンサルタント自身の自己理解を促進し、自身の自我状態がコンサルティングの場面でどのように影響しているかに気づく。
・エゴグラムを相談者の自己理解を深めるツールとして活用し、相談者の自己理解促進、自我状態に応じた介入の実施により、キャリア形成支援に活かす。
・事例を通してキャリアコンサルティングの場で、実践的にエゴグラムの理論に基づいた介入ができることを目指す。
受講頂いた皆様の感想
課題や悩み事が見えているが、それがどこから来ているかが、見えていない場合に活用をしたいと思います。いわゆる、自己理解の支援です。エゴグラムを活用することにより、５つの自我状態の機能に表すことが出来て、その特徴を自己認識することが非常に大切だと思います。自己認識が出来れば、達成目標や具体的な支援を受け入れる状態が自ずと出来るのではないでしょうか。今後、キャリアコンサルティング機会があればぜひ利用をしたいです。（匿名希望）
エゴグラムを学んだことで、企業の人事担当者として、社員の性格傾向や対人関係のスタイルをより客観的に把握し、適材適所の人材配置や育成支援に活かすことが可能になると考える。採用面接や評価面談においても、エゴグラムを参考にすることで、表面的な印象にとらわれず、より深い人物理解が可能となり、公平で納得感のある人事判断が実現できるのではないかと考える。今後は、エゴグラムを人材マネジメントの一助として活用し、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場づくりを目指していく所存である。（はぎまさ様）
色々な経験と共に、エゴグラムは変化していくということを理解した上で、介入をする必要があると理解できました。実際の活用場面としては、まずは職場の管理職のスタッフにエゴグラムを実施し、それぞれの傾向があることを理解してもらい、自分自身のことを知ってもらうことから始めようと思いました。その上で、特徴を考慮してチームの運営や役割分担などに生かしていく方法を検討したいと思いました。また、苦手なことがあると感じている場合や、何か躓いた状況で、面談をするときにも、直感的エゴグラムを用いた関わりをすることにより、偏った面談を避けることができるかもしれないと感じました。（ねこ様）
キャリアコンサルタント更新講習スケジュール
■キャリア支援に活かすエゴグラム実践編～事例を通して学ぶ～
日程：2025年7月27日(日)9:30～11:30
2025年8月24日(日)9:30～11:30
2025年9月28日(日)9:30～11:30
受講料 9,500円
対象 国家資格キャリアコンサルタント有資格者（非課税）
国家資格キャリアコンサルタント以外の方（課税）
認定時間：事前課題1時間、オンライン講習2時間、事後課題1時間（習得度確認試験）合計4時間
お申し込みはHPからお願い致します。
お申込み方法についてはこちらでご確認いただけます。
よくある質問はこちらからご覧ください。
６月以降のキャリアコンサルタント更新講習スケジュールはこちらからご確認いただけます。
