SFA（ソリューション・フォーカスト・アプローチ）の２つのアプローチがあり、「二重記述モデル（ダブル・ディスクリプション・モデル）」と呼ばれています。
SFAは、解決志向モデルとも呼ばれ、従来の問題志向とは異なり、問題、病理、原因に焦点を当てるのではなく、クライエントのもっているリソースや解決像に焦点を当てる方法です。
SFAには、クライエントを支え、持っている力を引き出し解決に向かうために、いくつもの特徴的な技法があります。本講習では、SFAでも最も有名な「スケーリング・クエスチョン」を扱います。
本プログラムはブリーフセラピーのSFA：ソリューション・フォーカスト・セラピーに基づきつつ、短期目標の設定が実践で使えることを目指します。
短期目標の設定を「具体的に」「分かりやすく」使えるようになることを目指します。
ワークを中心にブリーフセラピーが初めての方にもチャレンジしやすいプログラムです。皆様のご参加をお待ちしております。
受講頂いた皆様からのご感想
スケーリング・クエスチョンは、単なる質問のテクニックではなく、相手の可能性を信じて寄り添うコミュニケーションの姿勢だとも感じました。今後は、（キャリアコンサルティングではありませんが）支援の現場や日常のコミュニケーションの中で、相手の変化や可能性に焦点を当てる姿勢を大切にし、必要な場面では点数を聞き、そこから対話を深め、スケーリング・クエスチョンを柔軟に活用していきたいと思います。（あい様）
自分自身の目標に対する現在地を数値化して、１点あげるための深堀を実践ロールプレイで取り組んでみることで、スケーリング・クエスチョンを取り入れた質問を受けるクライエント側の視点も見る機会となり、漠然としていた長期目標までの道のりに対して、短期的な目標やできる行動がみえ、スケーリング・クエスチョンの効果を実感することもできました。日々の仕事でのクライエントへの関わりの中で、実際にスケーリング・クエスチョンを取り入れて、実践力を高めたいと感じています。（ぎし様）
これまでもクライエントへのキャリアコンサルティングにおいてスケーリング・クエスチョンを用いる機会はありましたが、より具体的にイメージさせて行動へと移すための具体的な質問等、より実践的な学びを深めることができました。また、何に不満を抱えているのか、課題は何なのかなどを数値化することで客観的に次の行動を考えることが重要だと改めて認識しました。そのため、まずはキャリア形成の短期目標をたてて、そのための課題や必要なことを書き出して行動にうつすことを実践することから始めようと思います。(AK様)
キャリアコンサルタント更新講習スケジュール
■キャリアコンサルタントのためのブリーフセラピー入門～解決志向を目指すSFA技法実践編（短期目標と具体的アクションにつなげるスケーリング・クエスチョン）～
認定時間：オンライン2時間＋事前・事後課題各1時間：合計4時間
受講料：9,500円
日程：2025年7月16日(水)19:00～21:00
2025年8月27日(水)19:00～21:00
2025年9月24日(水)19:00～21:00
お申込みはホームページからお願いします。
よくある質問はこちらにまとめております。
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