エゴグラムについて、自我状態の５つの機能は知っているものの、それを通じてどのように自己理解を促したり、介入を検討するのか、面談での活用にお困りの方は多いのではないでしょうか。
本プログラムでは、エゴグラムの直観法を面談で活用することを想定して、事例を通じて相談者の自己理解促進や、自我状態に応じた介入を検討します。
【講習の目標】
・本講習を通してコンサルタント自身の自己理解を促進し、自身の自我状態がコンサルティングの場面でどのように影響しているかに気づく。
・エゴグラムを相談者の自己理解を深めるツールとして活用し、相談者の自己理解促進、自我状態に応じた介入の実施により、キャリア形成支援に活かす。
・事例を通してキャリアコンサルティングの場で、実践的にエゴグラムの理論に基づいた介入ができることを目指す。
受講頂いた皆様の感想
キャリアコンサルティングでのクライエント支援に限らず、日頃接する人たちとの対話や効果的な対応方法を考える上でとても役立つように思いました。特に相手の価値観や行動パターンが自分と大きく異なる場合、直感的な理解が難しいところですが、相手がどんな状態にあるのか、なぜそうなるのか、エゴグラムをベースに考えることで理解・整理が進みそうです。相手との気持ちの交流も含めて俯瞰して見れるように技術を高めていきたいと思いました。（亀吉様）
クライエントの言動の背景にある自我状態の特徴を客観的に捉えられるようになり、その強弱から課題の本質へ近づきやすくなる有効性を実感した。今後はエゴグラムを単なる診断としてではなく、クライエントが自身の傾向を理解し、行動変容につなげられるよう、他の手法とも合わせながら柔軟に活用していきたい。（Hisa様）
これまで、資格取得の際などに、エゴグラムのテストを受けたことはありましたが、基礎的なことを学んだだけで、実際の現場にどのように取り入れたらよいのかがわかっていませんでした。今回、直観法エゴグラムのワークをやってみて、クライアントの自我状態から、課題や問題を見るということが今の自分に足りていないものなのだと思いました。また最後に先生がおっしゃった「日常の中で、相手の発言がどの自我状態からの発言なのかを考えることが練習になる」ということにとても納得がいきました。さっそく普段から意識的に過ごし、現場にも取り入れてみようと思います。（しとろん様）
本講習の事例検討を通して、エゴグラムは単なる性格診断の結果を提示するものではなく、相談者が自分自身の思考や行動の癖を客観的に見つめ直し、自己変革を促すための強力な「対話ツール」であると再認識しました 。相談者が自らの意思で自律的なキャリア形成に取り組めるよう、動機づけの支援としてエゴグラムを活用していきたいと考えています 。（匿名希望）
二つの事例を通してエゴグラムを解釈することにより、相談者の「性格」や「能力不足」として一括りにされがちな悩みを、自我状態のバランスや偏りとして客観的に捉えられることを学んだ。今後のキャリアコンサルティングでは、エゴグラムを「診断」や「ラベリング」のためではなく、対話を深めるための共通言語として活用していきたい。エゴグラムを用いることで、相談者の主体性を尊重しながら、無理のない成長を支えるキャリア支援を行っていきたい。（TOKO様）
CLの自己理解を深め、CL自身が自ら意思決定ができるような動機付け、支援をしていきたいと思います。今回の講習の事例検討で見落としていたこともあったので、CLにその都度、CCとして確認をしていくことも大切なことだと思いました。また自分自身もCCとして、思い込みや偏見がないか、自己理解を深めていきたいと思います。（MT様）
キャリアコンサルタント更新講習スケジュール
■キャリア支援に活かすエゴグラム実践編～事例を通して学ぶ～
日程：2026年2月19日(木)19:00～21:00
2026年3月13日(金)19:00～21:00
受講料 9,500円
対象 国家資格キャリアコンサルタント有資格者（非課税）
国家資格キャリアコンサルタント以外の方（課税）
認定時間：事前課題1時間、オンライン講習2時間、事後課題1時間（習得度確認試験）合計4時間
お申し込みはHPからお願い致します。
お申込み方法についてはこちらでご確認いただけます。
よくある質問はこちらからご覧ください。
2026年2～3月 更新講習スケジュール
今後の更新講習のスケジュールをお知らせいたします。
なお、講師都合等により、スケジュールは予告なく変更になる場合がございます。
なるべく最新の状態を保つよう努めておりますが、万が一行き違いがあった際はご容赦いただけますと幸いです。
