ジョブ・カードは、平成27年10月からは、個人のキャリアアップや、多様な人材の円滑な就職などを促進するためのツールとして活用するものに見直しがなされ、目的や様式が大きく改正されました。
改正後の「新ジョブ・カード」は、補助シートが充実しており、キャリア・プランが作成できます。
本講習は、新ジョブ・カードを活用してキャリア・プラン作成の支援ができることを目的にした講習です。
受講頂いた皆様からのご感想
新ジョブ・カードに関する講義・ワークを通じ、キャリアコンサルティングにおける自己理解支援の重要性を改めて学んだ。特に、仕事を選ぶ上での価値観に関する質問では、単に「なぜそれが大事か」と問うだけでなく、さらにその価値観が大切である理由を掘り下げることで、クライアントの真の価値観が浮かび上がることを体感できた。表面的な確認にとどまらず、真の価値観に気づきを促す傾聴や対話の重要性を、実践で活かしていきたいと感じた。（うささん様）
制度を理解することが自分の専門性やキャリアコンサルタントとしての幅を広げることにつながると感じた。さらに印象的だったのは、価値観について「なぜ大切か」を二度きいて問いを深めるワークである。二回目の問いでは自分でやってみて、より内省が促され、納得感が得られたので、今後の面談 でぜひ活用し、そのスキルを磨いていきたいと思った。（あらた様）
価値観は一度の問いかけだけでは十分に引き出されず、二度目、三度目と深掘りした際の回答に本音が表れることが多いという話がとても印象に残った。普段キャリアカウンセリングを行う中でも、最初の回答で理解したつもりになってしまうことがあると感じており、改めて丁寧な問いかけや深掘りの重要性に気づくことができた。今後は、キャリアの方向性に迷っている方やキャリアの分岐点にいる相談者に対して、WILL・CAN・MUSTやビジョンプラン（D1・D2）の考え方を活用しながら自己理解を深める支援を行っていきたい。（M.T様）
価値観のワークにおいて、「大切なのはどうしてですか」を２回に渡って行うことは本当の価値観が理解できると感じました。今後の展望においては、全てがうまくいった姿を捉えることにより、「苦行ではなくワクワクする姿」という言葉に感銘しました。これも今後のキャリアコンサルティングにおいて大事にしたいと思います。最後に、実際に自分でキャリア・プラン補助シートを作成し、グループワークの中でコンサルタント、クライアント、オブザーバー役を体感できたことは本当に良かったです。（ＫＮ様）
今回の受講によってジョブ・カードに対する見方が変わりました。今回の講義と受講生同士のロープレを通じて、私達キャリアコンサルタントが何よりもジョブ・カードを活用して自己理解深めたり、効果を体感していることは何よりも重要だと感じました。（MK様）
ここ1，2年は、定年を間近に控えた年齢の方々からの再雇用制度に対する思いや将来への不安といった、若手とは違う内容のキャリア相談が増えている。そんなキャリコンサルティングの場面でジョブ・カードがあると、面談は進めやすくなるだろうと思った。相談者の方にとっては頭の中が整理され、自分がどうしたいのかが見えやすくなるだろうし、そもそも面談時に話しやすくなるだろう。また、職業人生の中で自分のキャリアや、価値観、強み、弱みを振り返るタイミングがなかった方は意外と多いと感じている。こういったツールを使って自分を再確認したり、新しい一面を発見したりすると、将来への不安だけではなく、ワクワクも感じられるのではないかと思った。（missy様）
今回受講して新ジョブカードに対する認識を更新することができました。正直に言うと新ジョブカードというものに初めて接した１日でした。これを作成するにはそれなりの時間と手間がかかるものですから、個人面談の時間の中で活用するには荷が重いところです。約１時間ほどの１回の面談指導の中で、順番に自分の人生を振り返ってもらいながら進めていくことができれば、相談者の方々の中に自己理解を深め、未来のあるべき姿に考えが整理されていくと思われます。ぜひともそのような活用方法で、多くの方の自己認識を高め未来へ歩む力を育成していきたいと思います。（匿名希望）
キャリアコンサルタント更新講習スケジュール
新ジョブ・カードを活用したキャリア・プランの作成
認定時間：オンライン4時間＋事前・事後課題各1時間：合計認定6時間
受講料：20,000円
日程：2026年4月21日(火)13:00～17:00
2026年5月16日(土)13:00～17:00
お申込みはホームページからお願いします。
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