本講習は、「仕事と月経による不調の両立支援」をテーマとし、キャリアコンサルタントが相談者の状況を理解し、個人と組織の両面から具体的な支援を検討することを目的としています。月経に伴う不調は女性の能力発揮を妨げ、退職等にも繋がるキャリア課題です。講義では、社会状況や医学的な基礎知識、具体的介入方法を学び、続くケース検討・ロールプレイでは、生物・心理・社会モデルを活用して、不調による円環的な問題把握と、生活習慣の改善、医療機関受診、職場への働きかけといった多面的・包括的な介入を実践的に検討します。キャリアコンサルタントとして、女性の健康課題が仕事に与える影響を正しく理解し、支援する知識とスキルを身につけることを目指します。
【講習の目標】
月経の不調に悩んでいる相談者の状況を理解するための知識を獲得し、事例によって個人と組織に対する具体的な支援を検討します。
受講頂いた皆様のご感想
実際のロールプレイによって、クライエントの戸惑いや辛さを改めて知ることができました。キャリアコンサルタントの承認や励まし、具体的なアドバイスも学びました（普段の相談業務ではわからないことでした）。大変わかりやすい講座で4時間があっという間でした。月経に関する学びだけでなく、キャリアコンサルタントとしてどうあるべきかまで学べた気がします。越先生、不二子先生、今回も中身の濃い更新研修のお時間をありがとうございました。理解の和を広げて働きやすい環境作りのお手伝いができたら嬉しいです！
紫様
自分が社会人になった頃の時代背景では、女性の不調は辛くても我慢する傾向や職場では話さない傾向とする場面も多かったが、現在は仕事と健康の両立支援の重要性が高まっており、その支援にキャリアコンサルタントが関わる意義を学ぶこができた。キャリアコンサルタントが仕事の悩みだけではなく、健康と就労の両立に関われたり、相談してよい、支援してよいという考え方が社会にでてきたのは、時代的にも大きな変化だなと思いました。
ぱっちーさん様
相談者に寄り添うだけでなく、本人が自律的にキャリアを歩んでいくための行動を促す視点が非常に重要だと、気付きました。月経による不調は個人差が大きく、職場で見えにくい課題ですが、生活習慣・心理状態・職場環境の３つが複合的に影響している点を体系的に学ぶことができました。また、管理職や周囲の理解が不調改善の鍵であり、企業が健康に投資することで生産性向上につながる「好循環」が生まれるという視点は、企業人事として働く身としても、非常に腹落ちしました。キャリアコンサルタントとして、社内で情報提供や啓発の仕組みをつくる重要性も改めて感じたため、本日の学びをヒントに、推進していきます。
S様
月経症状による経済損失や、実際の職場での支障についてリアルなケースを検討できたため支援の必要性がよくわかりました。ニッチな両立支援の講習を取り扱ってくれるアイカルさんの資料は、図や適切な資料が多く、見やすくわかりやすいです。まだまだ男性社会の中で働く女性職員の立場は悪く、ハラスメントにもなりかねない月経の問題にフォーカスした講習を開催してくださりありがとうございます。受講できて本当に学びになりました。
ささこ様
本日はありがとうございました。普段は産業保健側からの支援ばかりに触れておりましたが、キャリコン視点での両立支援を考えるとても良いきっかけとなりました。健康課題と仕事の両立は、月経に限らず誰にでも起こりうることですが、相談しづらい分野かと思います。ご本人からの相談もあれば、管理職からの相談も多い分野ではないかと思いますが、講習内ではそのどちらの事例も扱っていただき、大変勉強になりました。健康課題と仕事の両立支援の分野についてのバリエーションが増えてくるととてもうれしいです。
M様
キャリアコンサルタント更新講習スケジュール
仕事と月経による不調の両立支援～支援のための基礎知識と事例検討～
認定時間：事前課題1.5時間＋オンライン4時間＋事後課題0.5時間：合計認定6時間
受講料：20,000円
講師：越 希美江/峰 博子
日程：2026年5月23日(土)13:00～17:00
2026年8月1日（土）13:00～17:00 募集開始前
月経の不調に悩んでいる相談者の状況を理解するための知識を獲得し、事例によって個人と組織に対する具体的な支援を検討します。
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