国家資格 キャリアコンサルタント技能更新講習 講座一覧
弊社は、2020年4月より厚生労働省から国家資格キャリアコンサルタント更新講習実施機関（技能講習）として指定されました。キャリアを取り巻く現状は、変化のスピードが速く、どのように変化していくか予測不可能な「不確実な時代」です。これ までのように生涯のキャリアパスを会社が示すことは不可能であり、想定外のキャリアチェンジを前提とし、自らキャリア を切り開く能力が必要とされています。弊社のキャリアコンサルタント技能更新講習は、多彩な現場経験と理論をベースに体験 を重視した講習を開催致します。どの講習も、クライエントの自己理解を促し、「自らキャリアを切り開く能力」につながる 内容です。キャリアコンサルタントとしての継続学習の場として、ご活用ください。
開催コース（認定時間）
全領域共通⾯談スキル（交流分析）| エゴグラムと⾃⼰理解 | 4 |
| キャリア⽀援に活かすエゴグラム実践編 〜事例を通して学ぶ〜 | 4 |
| クライエントの抵抗により堂々巡りする面談を前進させる交流分析の知恵〜「心理ゲーム」を知って面談力UP〜 | 6 |
全領域共通⾯談スキル（ブリーフセラピー）キャリアコンサルタントのためのブリーフセラピー⼊⾨
〜悪循環を断つ MRIアプローチ編〜 | 4 |
キャリアコンサルタントのためのブリーフセラピー⼊⾨
〜解決志向を⽬指す SFA編〜 | 4 |
キャリアコンサルタントのためのブリーフセラピー⼊⾨
〜解決志向を⽬指すSFA 技法実践編（コンプリメント、ウェルフォームド・ゴール）〜 | 4 |
キャリアコンサルタントのためのブリーフセラピー⼊⾨
〜解決志向を⽬指すSFA技法実践編（短期⽬標と具体的アクションにつなげるスケーリング・クエスチョン）〜 | 4 |
全領域共通⾯談スキル（現実療法）| クライエントの主体的な選択を促す面談の進め方〜現実療法（リアリティ・セラピー）を用いたアプローチ〜 | 6 |
全領域共通⾯談スキルキャリアコンサルティングに活かす「関係構築・傾聴スキル」
〜⼈とつながる神経システムを通して学ぶ〜 | 5 |
| キャリアコンサルティングに活かす「アサーション⼊⾨」〜⾃⼰理解を通して学ぶ〜 | 6 |
| 事例で学ぶメンタルヘルス−⾃⼰理解を通して− | 6 |
| ＜初学者対象＞事例検討とロールプレイで学ぶ論理療法〜イラショナルビリーフの書き換え〜 | 4 |
| 倫理的課題への対応事例検討 〜現場で⽣じる守秘義務の例外〜 | 4 |
企業領域| セルフ・キャリアドック導⼊⽀援のポイント | 6 |
| 新ジョブ・カードを活⽤したキャリア・プランの作成 | 6 |
企業領域（両立支援）| 仕事と介護の両⽴⽀援 〜各種⽀援制度の理解と事例検討〜 | 7 |
| 働く⼥性のキャリア⽀援 〜妊娠から復職までの就業上の配慮・法令・社会保障と事例検討〜 | 8 |
| 仕事と不妊治療の両⽴⽀援 〜⽀援のための基礎知識と事例検討〜 | 4 |
| 仕事と更年期障害の両⽴⽀援 〜⽀援のための基礎知識と事例検討〜 | 4 |
| 仕事と月経による不調の両立支援〜支援のための基礎知識と事例検討〜 | 6 |
企業領域（グループアプローチ）| ⼈と組織の成⻑を⽀援する構成的グループアプローチ【基礎編】 | 8 |
⼈と組織の成⻑を⽀援する構成的グループアプローチ
【実践シリーズ：組織における⽴場の違いとチームワーク】 | 3 |
学⽣⽀援| システマティックアプローチを意識した⼤学⽣キャリア⽀援の実践（問題把握編） | 7 |
需給調整| ハロートレーニング（離職者訓練・求職者訓練）におけるキャリアコンサルティング⾯談の事例検討 | 6 |
